- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Mitwirkung bei Reportings nach US GAAP.
- Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung für mehrere DACH-Gesellschaften innerhalb eines internationalen Konzernumfelds.
- Durchführung laufender Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Buchungen, Kontenabstimmungen sowie Unterstützung bei Abgrenzungen und Rückstellungen.
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung im gesetzlichen Berichtswesen.
- Mitwirkung bei Intercompany-Abstimmungen sowie Unterstützung im Konsolidierungsprozess.
- Zusammenarbeit mit den Teams aus FP&A, Tax und Group Accounting sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten.
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen sowie Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen.
(Junior) Group Accountant (Mensch)
München, Hybrid
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Accounting.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) im Bereich Finanzbuchhaltung oder Accounting.
- Gute Kenntnisse in HGB; erste Berührungspunkte mit US GAAP oder IFRS sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Erste Erfahrung in der Hauptbuchhaltung sowie idealerweise in Monats- und Jahresabschlussprozessen.
- Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer sowie Interesse an internationalen Accounting-Prozessen.
- Erste Erfahrungen mit Intercompany-Abstimmungen oder Konzernstrukturen sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics oder vergleichbar) sowie MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Lernbereitschaft und Interesse, sich im internationalen Group Accounting weiterzuentwickeln.
- Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
Flexibilität & digitales Arbeiten
- Arbeite hybrid oder remote (deutschlandweit)
- Hochwertiges IT-Equipment und Firmenhandy (iPhone)
- Moderne, zentralgelegene Büros in München, Burghausen, Leipzig, Halle, Lübeck und Ringkøbing
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 200 Euro Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Englischsprachkurs
- Betriebszugehörigkeit: Geschenkbox und Geldprämie alle 5 Jahre ab dem fünften Jahr der Zugehörigkeit
- Eigene Hochzeit: Geschenkbox im Wert von 50 €
- Ruhestand: Geschenkbox im Wert von 50 €
- Sonderurlaub: 1 bzw. 2 Tage bei besonderen Anlässen
- Kinderkranktage: 10 Tage pro Jahr bei 100 % Gehaltsfortzahlung
- JobRad
- Mental Health Coaching (3 Sessions pro Jahr)
- regelmäßige Firmen- und Teamevents
Über uns
Germanedge: Alles perfekt im Fluss.
Wir erschaffen die Zukunft
der digitalen Produktion.
Wir sind der festen Überzeugung, dass wir unser volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn wir den Menschen in sein digitales und soziales Umfeld integrieren. Wir befähigen unsere Teams durch verschiedene digitale Werkzeuge und Techniken sowie durch die Förderung von Teamarbeit über alle Unternehmen und Standorte hinweg (physisch und virtuell) zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung, Kreativität und Proaktivität.
Die „Connected Workers“ von Germanedge sind nicht nur Teil, sondern Treiber unserer Mission, gemeinsam die digitale Produktion zu erschaffen. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle bei Germanegde nur dann effektiv tätig sein können, wenn wir im perfekten Flow arbeiten – jede und jeder für sich selbst (selbstmotiviert & technisch vernetzt) als auch in Teams und darüber hinaus (menschlich vernetzt). Das ist unser Erfolgsgeheimnis und macht uns zu einem IT-Unternehmen mit echtem Human-Touch.
Germanedge: Global Footprint
Germanedge im Überblick
Wir erschaffen die Zukunft
der digitalen Produktion.
Wir sind der festen Überzeugung, dass wir unser volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn wir den Menschen in sein digitales und soziales Umfeld integrieren. Wir befähigen unsere Teams durch verschiedene digitale Werkzeuge und Techniken sowie durch die Förderung von Teamarbeit über alle Unternehmen und Standorte hinweg (physisch und virtuell) zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung, Kreativität und Proaktivität.
Die „Connected Workers“ von Germanedge sind nicht nur Teil, sondern Treiber unserer Mission, gemeinsam die digitale Produktion zu erschaffen. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle bei Germanegde nur dann effektiv tätig sein können, wenn wir im perfekten Flow arbeiten – jede und jeder für sich selbst (selbstmotiviert & technisch vernetzt) als auch in Teams und darüber hinaus (menschlich vernetzt). Das ist unser Erfolgsgeheimnis und macht uns zu einem IT-Unternehmen mit echtem Human-Touch.
Germanedge: Global Footprint
Germanedge im Überblick
- Gründung im Jahr 2017 mit der vereinten Manpower von vier Software-Unternehmen (200+ Mitarbeiter:innen) und kombinierte 120+ Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung
- Über 20 digitale Lösungen für die digitale Produktion im Fluss
- Mitarbeiter:innen und Partner-Netzwerk weltweit
- Bedeutendes Ökosystem in über 40 Ländern und 5 Kontinenten
- Mehr als 600 aktive Kunden – von Automobil über Chemie und Pharma bis hin zu Lebensmittel- und Getränkeherstellern und vielen mehr.
- Seit April 2025 sind wir ein Unternehmen der Aptean-Gruppe.